Vergrijzing en flexkrachten nemen toe. Hoe zorgen we er voor dat de kennis binnen bedrijven in de bloembollengroothandel geborgd blijft? Kennis is kracht. Op het dashboard #kenniskracht. lees je meer over de mogelijkheden van duurzame inzetbaarheid.

Vaste werknemers van bedrijven in de sector bloembollengroothandel hebben vaak lange dienstverbanden. Hoe zorg je ervoor dat ze plezier houden in hun werk en goed blijven functioneren? Hoe word je als bedrijf aantrekkelijk voor jonge mensen? En: hoe bereid je je voor op het vertrek van mensen? Op het dashboard #kenniskracht staan vanaf juni tips voor een toekomstgericht personeelsbeleid, met onder andere tips voor:

• het in kaart brengen van je personeelsbestand
• de groei en bloei van je huidige medewerkers
• het werven van (jonge) nieuwe medewerkers
• het omgaan met het vertrek van medewerkers

Zie ook:

Breng je personeelsbestand in kaart. Dan weet je waar je nu staat. Dit kun je doen met de infographic en puzzel #kenniskracht: http://bit.ly/2MxGU5U #toekomstgericht #personeelsbeleid #bloembollengroothandel.