Business case voor werkgevers bij het aan de slag helpen van mensen met een beperking
vrijdag 28 november 2014 09:46
Naar aanleiding van de 100.000-banenafspraak in het Sociaal akkoord is onder andere onderzoek gedaan naar hoe werkgevers een sluitende business case kunnen maken als zij ook ruimte willen bieden aan mensen met een beperking. De resultaten van dit onderzoek staan in bijgevoegde brochure ‘Werkgeven aan mensen met een arbeidsbeperking. Arbeidsparticipatie vanuit financieel perspectief’. De brochure biedt een prima beginpunt voor het denken over hoe u als werkgever van belang kunt zijn voor deze bijzondere doelgroep. Enkele motieven van werkgevers die ervoor gekozen hebben om met mensen met een beperking aan de slag te gaan, zijn:
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Persoonlijke relatie met iemand die ze een baan gunnen.
- Afnemers verlangen een social return bij een aanbesteding.
- Vinden van gemotiveerd personeel voor eenvoudige werkzaamheden.
- Voorkomen van de quotumheffing voor werkgevers.
U kunt deze brochure hier downloaden
Archief > 2014 > november
- 28-11-2014 28-11-2014 09:46 - Business case voor werkgevers bij het aan de slag helpen van mensen met een beperking
- 25-11-2014 25-11-2014 13:43 - Loontabellen CAO voor de Groothandel in Bloembollen
- 11-11-2014 11-11-2014 10:40 - Bijeenkomst: Actualiteit arbeid 2014 / 2015
- 06-11-2014 06-11-2014 13:22 - Onderhandelingsresultaat CAO voor de Groothandel in Bloembollen
- 04-11-2014 04-11-2014 15:34 - Bijeenkomst: Actualiteit arbeid 2014 / 2015