Naar aanleiding van een ingelast directeurenoverleg van VNO-NCW informeren wij u over wat de avondklok zal betekenen voor de voortgang van het werk. De avondklok wordt ingesteld van 20.30 uur tot 4.30 uur en zal enkele dagen na het Kamerdebat van vanmiddag ingaan, althans als de Tweede kamer instemt. Afgesproken is dat werknemers van en naar het werk kunnen reizen als de werkgever dat noodzakelijk acht. Dit geldt voor alle branches. De werknemer heeft een verklaring nodig van de werkgever en een eigen verklaring. Dus twee verklaringen die op verzoek getoond moeten worden. Voor de verklaringen moet gebruik gemaakt worden van door de overheid beschikbaar gestelde formulieren. Onderzocht wordt of de formulieren ook getoond mogen worden op de telefoon, vooralsnog is dit niet het geval. Op het formulier van de werkgever moet een reden worden opgegeven en de periode waarop de verklaring betrekking heeft. Gevraagd wordt om deze periode zo specifiek mogelijk te beschrijven (beperkt te houden). Op het formulier van de werknemer moet door de werknemer o.a. de reden (werk) en een dagtekening ingevuld worden. Deze verklaring is alleen geldig op de dag van de dagtekening. ZZP-ers moeten zowel het formulier voor de werkgever als dat voor de werknemer invullen. De komende dagen zullen de formulieren beschikbaar komen en worden vragen beantwoord zoals wie als werkgever wordt beschouwd bij uitzendpersoneel, de inlener of het uitzendbureau. Zodra er meer duidelijk is zullen wij u daarover informeren.